国内“寿险一哥”我国人寿2022年半年报25日晚出炉，上半年完成净利润254.16亿元，同比下降38%。下降原因首要是权益商场动摇加重，出资收益下降。
值得关注的是，我国人寿(601628.SH/02628.HK)上半年已在低位大幅加仓，6月末持有股票市值达4300多亿元，较年头添加1300亿元。
到6月末，该公司总财物规划打破5万亿元，达5.17万亿元，较年头增加5.8%。公司内含价值为1.25万亿元，较年头增加4.0%。
8月26日，我国人寿举行中期成绩发布会，该公司本年新就任的董事长白涛和拟任总裁赵鹏均初次露脸，并阐释了未来开展思路。
上半年勇于低位加仓，持股市值超4300亿
半年报显现，到6月末，我国人寿出资财物规划为4.98万亿元，较年头增加5.5%。
装备种类中，股票和基金(不包含货币商场基金)装备份额由年头的8.75%提高至11.17%。其间，股票持仓市值到达4332亿元，较年头增加1300多亿，在出资财物中占比从6.4%提高至8.7%。
(我国人寿出资组合状况，来历：公司中报)
在发布会上谈及出资战略时，我国人寿总裁助理、首席出资官张涤表明，本年上半年股票商场大幅动摇，我国人寿在商场低位勇于加仓，提高权益装备，向权益装备中枢挨近，积累了很多优质财物，为往后出资收益的完成奠定了根底。
“逆向思想是长时刻取胜的法宝。”张涤坦陈，我国人寿在商场低位加仓，是从长时刻出资者的“逆向思想”准则动身，但在提高权益仓位过程中其实很“苦楚”，由于要接受商场短期动摇。不过，保险公司是长时刻出资者，需求完成穿越周期的长时刻安稳报答，因而看保险公司的出资成绩，也需求拉长时刻维度、看长时刻体现，不应把短期的影响放到很重要的方位。
上半年，我国人寿完成净出资收益970.09亿元，同比增加8.1%，净出资收益率为4.15%。受权益商场动摇、权益种类价差收入同比下降影响，上半年完成总出资收益985.42亿元，同比下降16.2%，总出资收益率为4.21%。
从总出资收益率来看，我国人寿同比有所下滑，但比职业全体收益率高出0.55个百分点。银保监会数据显现，本年上半年，24万亿保险资金的总出资收益率为3.66%。
到6月末，我国人寿服务实体经济出资规划达3.3万亿元，服务区域开展战略出资规划达2.2万亿元。绿色出资规划超越4000亿元，同比增加31%。
我国人寿发表，在信誉违约事情频发的商场环境下，本年上半年公司未产生信誉违约事情。
另据同日发表的偿付才能二季报，我国人寿2022年一季度的危险归纳评级成果为AAA类，这是偿二代二期准则新评级系统下的最高类别。至此，公司已接连16个季度坚持A类评级。此前，非上市险企首先发布的信息显现，寿险公司中仅3家获评AAA类。
出售部队下滑态势放缓
保险事务方面，我国人寿在稳住规划的一起，中心目标向好，结构改进，部队下滑态势放缓。
上半年，我国人寿总保费收入达4399.69亿元，同比略下滑0.5%，根本坚持安稳。其间，新单保费为1393.58亿元，同比上升4.1%。
寿险公司关注的中心目标还包含新事务价值。我国人寿上半年新事务价值为257.45亿元，同比下降13.8%。我国人寿副总裁詹忠对此表明，国寿新事务价值降幅较小，在十分合理的规划，且显着优于首要同业。
到6月末，我国人寿总出售人力为81万人。其间，个险出售人力为74.6万人，包含营销部队47.6万人，收展部队27万人，绩优人群占比坚持安稳。
詹忠表明，“老七家”寿险公司人力部队2021年削减36.6%，本年上半年削减14%，下滑速度在减缓。其间，我国人寿上半年人力下滑9%，部队规划现在仍是商场最大。
“从上一年下半年开端，咱们采纳的战略是稳中固量、稳中求效。首先是‘稳’，量上动摇不要太大，一起要提高整个产能。”詹忠介绍，我国人寿代理人规划逐步趋向安稳，6月份比5月份只下滑0.9%；一起，部队转型初显成效，上半年人均首年期交产能提高起伏达60.6%。
上半年，我国人寿个险板块总保费为3524.87亿元，同比下降3.1%。首年保费中，十年期及以上首年期交保费为302.12亿元，同比增加4.7%。
我国人寿事务途径布局是“一体多元”，在个险之外有多元化途径。其间，银保途径总保费达426.09亿元，同比增加23.7%。互联网保险事务快速增加，监管口径下总保费为388.72亿元，同比增加121.5%，再立异高。
历经40年开展，现在走到“无人区”
此次我国人寿中期成绩发布会上，该公司新任董事长白涛和拟任总裁赵鹏均是初次揭露露脸，两位也谈到了我国人寿未来的开展思路。
白涛本年1月14日回归国寿系统，至今7个多月时刻。白涛在发布会上表明，我国寿险业曩昔40年的开展，32年的增速都在两位数以上，快速开展使得我国人寿从规划视点现已排在世界“榜首方阵”。
“咱们的事务运营区范十分广泛，组织差异比较大，办理现在也越来越杂乱。未来的路怎么走？”白涛说，我国人寿现已走到了一个“无人区”，不像三四十年前，能够简略地仿制他人的经历，未来的路需求本身去活跃立异和探究。
他总结40年来的开展，认为有两个关键词：一是据守，二是求变。据守即坚持定力，据守保险的保证根源，坚持高质量开展的主线；求变，即要与时俱进，习惯内外部环境的改变。未来需求不断地去变革立异，要打好“据守和求变”的组合拳，打造世界一流的寿险公司。
白涛提及“十四五”期间的要点，首要包含：推进“四化”变革，即数字化、归纳化、专业化、商场化；以及构建五大中心优势：产品服务优势、营销系统优势、生态渠道优势、资金运用优势、危险防控优势
高质量开展“划要点”
我国人寿拟任总裁赵鹏表明，未来在运营办理方面，要要点加强六方面作业，归纳起来是“六个坚持”：一是坚持服务“国之大者”，二是坚持高质量开展之路，三是坚持“以客户为中心”，四是坚持部队建设，五是坚持变革立异，六是坚持防控危险。
在高质量开展方面，赵鹏说到几个要点。
一是进一步加强财物负债办理。“我始终认为财物负债办理是寿险公司运营的中心。咱们要推进负债端和财物端协同开展，继续优化负债结构，一起不断加强财物的战略装备，尽力提高获取长时刻安稳出资收益的才能。”
二是坚持“质量榜首、效益优先”，要不断在转方法、调结构、提质量、增效益上获得新进展。要加大力度来拓宽长时刻期交事务，一起，强化续期事务的办理。“尽力坚持公司新事务价值的抢先优势，不只要坚持抢先，还要坚持抢先优势。”赵鹏说。
一起，公司还将坚持“稳中求进”，自动习惯商场的改变，加速改变开展方法，将科技进步、提高部队素质和产能、办理立异作为促进公司增加的首要动力，然后不断提高公司的可继续开展才能。
