一则视频在网络上引发了热议，一个男孩自信地表示：“爷爷是行长，妈妈是副行长，我长大了也要当行长！”这句话看似天真，却揭示了一个更深层次的问题。
中国农业发展银行对此做出了回应，确认男孩的爷爷、外公和父母都是该行员工，且岗位符合规定。但这并不能掩盖公众对国企“近亲繁殖”现象的担忧。从“三代烟草人”到“好工作代代相传”，这种现象在国企、基层党政机关中并不罕见。
虽然有人认为这些“近亲繁殖”中也有优秀人才，但是我们更应该思考的是，为什么要让这种现象存在？为什么不让人才在更广阔的舞台上展现自己的价值？为什么不让岗位公平竞争，让新鲜血液不断注入各行各业？
在现代社会，我们更需要的是公平公正，而不是依赖“关系”来获取好工作。国企应该成为示范，遵守“亲属回避”的规定，为全社会树立榜样。让人才自由流动，让每个人都有机会展现自己的才华，这才是我们应该追求的目标。