银行员工薪资情况逐渐浮出水面。截至目前，40家A股、H股上市银行中有37家已完成年报披露。多数银行人工成本支出有所增加，同时银行业招聘更多人才已成为普遍选择。37家银行去年合计新增员工1.6万余人，主要分布在业务营销、信息技术、新网点等领域。
在人均薪资方面，仅有7家银行出现人均薪资下降，其中招商银行以人均工资近68万元位居第一。而股份制银行人均薪酬普遍高于其他类型银行，其中招商银行、中信银行、兴业银行等人均工资较高。尽管平安银行净利润增速位列第一，但人均工资实际同比下降3%至55.1万元。
劳动力成本持续增加，银行员工薪酬主要体现在“员工费用”中，其中“工资奖金”增幅高于总劳动力成本增幅的银行并不多。招商银行去年员工的“工资奖金”增长了近18%，占员工开支比例也有所提升。
在人均薪资方面，股份制银行处于绝对领先地位，招商银行、中信银行、兴业银行等人均薪资较高。城商行和农商行的人均薪资相对较低，但各银行在人均收入和生产能力方面存在差距。
银行业普遍选择增员，37家银行员工数量全部增加16000余人。招商银行全年新增近1.3万人，兴业银行科技人员比例上升至6.45%。银行业持续推进员工结构调整，裁员主要集中在可替代岗位、精简内部机构和学历不优势员工。
总体来看，银行业增员成为普遍选择，不同类型银行在员工薪资和结构上存在差异。股份制银行和城市商业银行的人均薪酬处于前列，与高人均薪资相匹配的是高人均生产能力。银行业在不断调整员工结构的同时，努力提高质量和效率，以适应市场竞争的挑战。