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公积金的缴存金额是依据公积金的缴存基数和缴存份额来核算的，一般公积金缴存基数是员工上一年度的月平均薪酬，缴存份额规模则是在5%—12%之间，由单位确认的。那么公积金基数和社保核算有必要是共同的吗?一起来了解一下。
公积金基数和社保基数有必要共同吗?
公积金基数和社保基数不用需要共同，对于住宅公积金的月缴存额和上一年度的平均薪酬是有直接联络的，除了劳动者需要交纳一部格外，单位也会依据规则的核算公式来为劳动者交纳一部分。
社会保险基数简称社保基数，是指员工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是依照员工上一年度1月至12月的一切薪酬性收入所得的月平均额来进行确认。社会保险缴费基数是核算用人单位及其员工交纳社保费和员工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额依据各地区实际情况而定。
一般对于社会保险基数的添加都是在为了进步公积金，而对于社会保险基数的核算当中会依据劳动者的薪酬收入来进行核算的，当然对于缴费的基数规则了上下限额的，但基数并不一定需要都共同。
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