现在，由张张为大家介绍薪级薪酬是什么意思，薪级薪酬的相关知识，一起来看看吧！
1、薪级薪酬标准由相应的"薪级"确认，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个薪酬标准，而"薪级"需要由"不同等级的岗位上的具体任职年限"和"套改年限"两个信息确认。
2、任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起依据实践聘任时刻按年度累加核算至2006年的年限（只适用这次薪酬制度改革）。
3、套改年限=工作年限+不核算工龄的在校学习时刻，其间须扣除1993年以来除见习期外年度查核不计查核等次或不合格的年限。
以上就是关于【薪级薪酬是什么意思（薪级薪酬）】的知识问答，希望你喜欢哦！
