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五一放一天假违法吗
五一只放一天违法、不合法的。公司要求职工在国家 法定节假日 上班的，按照平时 工资 的三倍支付 加班 的劳动报酬。未能充分保障劳动者每月休息时间的，可以联系劳动保障部门进行投诉，要求责令改正。 《 劳动法 》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五一只放一天违法、不合法的。公司要求职工在国家 法定节假日 上班的，按照平时 工资 的三倍支付 加班 的劳动报酬。未能充分保障劳动者每月休息时间的，可以联系劳动保障部门进行投诉，要求责令改正。 《 劳动法 》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五一只放一天假合法吗
摘要:不合法.五一劳动节不可以只放一天假。2022年劳动节放假调休时间为5月1日至5日，共5天。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
法律分析：不合法.五一劳动节不可以只放一天假。2022年劳动节放假调休时间为5月1日至5日，共5天。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。五一劳动节不可以只放一天假。2022年劳动节放假调休时间4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。公司要求职工在国家法定节假日上班的，按照平时工资的三倍支付加班的劳动报酬。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。未能充分保障劳动者每月休息时间的，可以联系劳动保障部门进行投诉，要求责令改正。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五一假期调休成5天 网友表示实际只放了一天假
五一小长假买上来临，很多人已经开始筹划自己的旅游计划，不过五一小长假为5天，这5天长假是被调休出来的，实际上只放了一天假，这样的安排不同的网友发表了不同的看法，很多网友明确表示不喜欢这样的调休。
根据五一小长假安排，五一假期为5月1日至5月5日，但是根据调休规定，4月25日和5月8日（节后第一个周六）需要上班，如果再去掉5月1日（周六）和5月2日（周天），这样实际的放假天数只有一天。
值得一提的是，有网友表示，“五四青年节”28周岁以下的青年本就有半天假，这么算下来，部分人实际只放了半天假。同时有网友表示，放假前的调休是最令人难受的，长达一周甚至两周的连续劳动，还得迎接各种放假前的会议、安排，可以说整个人都昏昏沉沉。
最近这两年，对于调休的模式很多用户意见越来越大。不过无可否认，调休的确有好处，尤其是对于在外地学习或工作，可以有比较长的时间回家与家人团圆。值得一提的是，在五一小长假高速公路会免除通行费。
不过在五一假期很多人选择加班，那么五一加班费怎么算？根据《中华人民共和国劳动法》5月1日（劳动节当天）工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。5月2日—5月5日支付不低于工资的200%的工资报酬。
如果用户选择外出旅游，这时在旅行途中要常记常态化防控措施的落实，戴口罩、保持社交距离、勤洗手、常通风，这些措施一定要坚持。特别是在假日期间，不要组织、参与大规模聚会、聚餐等聚集性活动。
2022年五一假期，调休之后实际只放假一天，为何没有“不调休”的假期？
因为我国国情决定。
我国国情的需要造就了很多假期在调休之后，实际上法定节假日只有一天的情况出现，这是不得已所避免的，因为我国的人民在放假的时候都需要更好的休息，同时我国的更多数人都希望将假期能放得更长一些，让他们这些在工作上日夜操劳的人可以更多的时间休息，同时也能给那些想要加班的人多一些收入，这是迫不得已的决定，我们应该去理解以及支持，毕竟每个人的想法都不一样，众口难调，我们只能遵从于有关部门的安排。
一、五一为什么只实际放假一天？
2022年的五一假期在调休之后，实际只能放假一天法定节假日的争论引起热议，这是因为五一本身的法定节假日是只有一天的，他经过与后面的周六周日以及下周的周六周日进行并列以后，所以才有了2020年下期这5天的休息，因为这5天的休息让更多的人能有自由选择的权利，同时也可以让更多的人去游山玩水，放松自己的心情，这是对未来工作的铺垫，同时也能让他们更好的放松心情放松自我，能让他们更好的去线下工作的负担去更好的游览大山，大河大江大水。
二、为何没有不调休的假期呢？
这是因为我国国情决定我国大部分人都支持调休补，上法定节假日的假期这是不可避免的，因为大部分人现在的工作压力都是比较大的，他们宁愿把之后的周六周日以及周末放在法定节假日一起休息，他们也不愿意分开休息，这样子是对广大劳动者付出工作的一个肯定，同时也是对企业管理的一个好方法。
三、这件事我应该有什么想法？
我觉得没有调休的假期是好的，因为这样可以更好的让人在之后不再上7天连上或者是八九天连下，这样子可以让人更好的放松心情生活。
有网友说五一看似放假5天，实际只有一天，你认可这个说法吗？
我非常认可网友所说的五一假期明明有五天，实际上却只有一天的说法。因为在五天假期里有两天是双休日，还有两天则需要进行调休，所以网友们才会表示实际只有一天假。
人们总是希望能够尽量享受轻松愉悦的假期，但五一这个小长假却总是让人感觉有些别扭。虽然有了短暂的休闲时光，但付出的代价是前后两周都没有了双休日。显然这个小长假来得并不容易，所以被网友们吐槽也是非常正常的一件事。
一、五一假期包含了双休日
双休日原本就是给人们休息的时间，只不过恰好和五一假期碰在了一起。在繁忙的工作之余，每周能够有两天的时间整理生活非常重要。网友们之所以表达对五一假期的看法，是希望能够推出更加人性化的放假方式，而不是通过调休来东拼西凑一个小长假。
二、前后两个周末各有一天要上班
放假虽然是一件让人期待的事，但放假前后还得加班就不那么愉快了。而且疫情背景下很多人都选择了在家门口旅游，或者干脆宅在家里，这样一来放假的乐趣自然而然也减少了。生活的辛苦每个人都有各自不同的体会，在忙忙碌碌过后，其实许多人内心中都有情绪需要排解。
三、实际上真正的假期只有一天
其实假期连同周末一起凑一个三天小长假，也是一种不错的放松方式。这样一来能够免去调休带来的烦恼，三天的时间也能够好好地陪伴家人及朋友。网友们对于放假的态度各式各样，但归根结底都是希望能够真正度过一段愉快的时光，大家的出发点都是好的。
对于小长假你有什么好的建议呢？在评论区跟大家分享一下你的看法吧！
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