新实控人就任未满一年，“火腿榜首股”金字火腿(002515.SZ)敞开了自2010年上市以来的榜首次职工持股计划。
不过，因为本次职工持股计划中，超98%份额由新任管理层认购，认购价格低于现在股价，实控人供给告贷资金购买股票等问题，9月1日，深交所向金字火腿宣布关注函，要求阐明是否存在变相鼓励，向特定目标运送利益等。
界面新闻记者注意到，自2021年9月易主以来，新任老板上台，公司却“坏消息”不断。成绩层面，受猪肉价格低迷影响，品牌肉事务再三亏本。上一年9月的猪肉期货交易，事务员私行“割肉”，呈现巨额亏本后有隐秘不报悄悄还钱被发现，本年上半年公司遭受证监会立案查询，相关责任人被监管部门处分，公司原定的定增计划暂时放置。
在此情况下，公司推出职工持股，好像意在绑定管理层和中心主干，提振成绩。
对此，香颂本钱董事沈萌对界面新闻记者表明，职工持股计划，虽然名义上面向全体职工，可是职工名单仍然是由高管拟定，所以高管占绝大多数也不罕见，而从回购价格与颁发价格比较，假如扣头较大，监管组织或许会从维护外部股东利益的视点提出问询。
依据日前公司发布的榜首期职工持股计划(草案)，拟向公司或部属控股子公司契合条件的董监高人员及中心主干职工共不超越28人颁发公司股份，受让价格为3.78元/股。
7名董监高掏1.47亿元持股
公告显现，此次职工持股计划参与目标认购金额总额不超越1.51亿元，存续期限为36个月。所获标的股票自公司公告标的股票完结挂号过户之日起满12个月和24个月后开端分期解锁，每期解锁的标的股票份额别离为50%。
据悉，上述股份来历为2019年公司耗资1.71亿元回购而来，合计A股股票3984.61万股，占公司总股本的4.0729%。
界面新闻记者注意到，本次契合条件的28人中，7名董监高认购金额1.47亿元，占本次持股计划金额的98.14%。参与目标认购本期持股计划份额的资金来历包含职工个人的合法薪酬、自筹资金、告贷(包含但不限于公司实践操控人任贵龙为本职工持股计划部分职工供给告贷或担保告贷)等。
其间，新任公司董事、总裁、财务总监周国华、副总裁、董事会秘书赵勤攻别离认购3404.29万元和2948.40万元，董事马斌、监事会主席韩奇、监事任晓晖三人均认购2721.60万元。5人认购份额占持股计划总额的96.39%。
值得一提的是，上述董事和监事会成员均为2021年12月16日刚刚就任。
此前，闻名“牛散”任奇峰以其岳父任贵龙名义，受让1.99亿股股份，作价9.93亿元入主金字火腿。并在12月正式改组董事会，任奇峰担任董事长，周国华、赵勤攻、马斌、韩奇、任晓晖均为任奇峰方面提名。
从经历来看，上述5名董监高此前从未在金字火腿任职，周国华、赵勤攻、韩奇、任晓晖等均在与任奇峰实控或相关企业担任要职，可谓任奇峰的“嫡派”，有意思的是，从发布的薪酬信息看，上述5人虽在金字火腿担任高管，但薪水却极低，总裁、财务总监一把抓的周国华年薪3万元，副总裁、董秘赵勤攻1.5万元，韩奇、任晓晖、马斌三人未发布薪酬。
调集职工仍是利益运送？
关于本次职工持股计划的意图，金字火腿表明，意在树立和完善股东、公司与职工之间的利益同享与危险共担机制，倡议公司与个人一起继续开展的理念，充分调集公司高档管理人员和中心人才的积极性。
不过，这次好像带有针对新任管理层鼓励性质的职工持股计划仍引起了监管层的关注，，9月1日，深交所向金字火腿下发关注函，要求阐明实践操控人任贵龙为本期职工持股计划部分职工供给告贷或担保告贷的年化归纳收益。
一起，深交所要求金字火腿提出依据，阐明公司本期职工持股计划并非与公司实践操控人任贵龙构成共同行动联系并兼并核算持股份额。
此外，深交所质疑本次持股计划未设定公司层面成绩考核目标的首要考虑，是否契合公司当时事务开展及成绩提高要求，董监高认购份额过高，是否存在故意躲避《上市公司股权鼓励管理办法》中关于鼓励目标以及成绩考核目标设置等相关要求的景象。
受让价格低于回购均价是否契合《关于上市公司施行职工持股计划试点的辅导定见》中“盈亏自负，危险自担，与其他投资者权益相等”的基本原则，是否存在向特定目标运送利益的景象，是否危害公司利益及中小股东的合法权益。
关于本次金字火腿职工持股计划的种种“疑点”，沈萌以为，高管认购占比高并不罕见，但假如颁发价格过低或许会发生危害中小股东利益的问题，但从实控人的视点，意在绑定管理层更好的投入公司经营管理，至于老板告贷给职工买股份，并不影响其他股东的权益，只需合理合法，老板乐意承当相应危险无可厚非。
成绩堪忧内患不断
9月2日，金字火腿收盘报4.31元，微跌1.15%，总市值42.17亿，比较之下，职工持股价格3.78元，仍有14%的上浮空间。不过，从本年全体走势来看，自1月13日受易主利好影响走出6.43元的年内新高后，该股股价现已处于继续下行通道，至今跌幅超越3成。
公司2022年半年度成绩陈述显现，金字火腿上半年营收同比下降16.08%至2.69亿元，净利润同比下降26.02%至4783.30万元，扣非净利润同比下降23.9%至4363.69万元。
受疫情等要素影响，公司品牌肉、冷链服务和火腿制品三项事务别离下降88.17%、15.38%和42.00%，别离完成营收1453.48万元、1061.14万元和351.20万元。
不过，伴随着下半年猪肉价格的上升，保供产品销售等要素，公司成绩是否能有回暖，界面新闻记者9月2日致电公司董秘办，并微信咨询相关担任人均未能收到回复。
一名挨近金字火腿人士对界面新闻记者表明，现在来看，公司面对成绩压力，因为受证监会立案查询，公司再融资和本钱运作都受到必定影响，短期内股价仍然承压，3.78元的认购价格或许并不算高。
此前，金字火腿进行生猪期货交易过程中，期货交易员私行平仓操作导致公司亏本5510.53万元。虽然在其岳父，公司前实控人施延军之兄施雄飚及公司前副总裁、董秘王启辉协助下填上了该笔丢失。但因为信息发表不及时，公司4月8日因涉嫌信息发表违法违规收到证监会立案查询通知书。
本年7月中旬，公司收到中国证监会浙江监管局《行政处分决定书》。
依据相关法律法规，金字火腿终究被处以50万元罚款，而该公司时任董事长施延军、时任董事、副总裁、董事会秘书王启辉，以及时任董事、总裁、财务总监吴月肖则别离被处以20万元罚款。上述三人现在已相继辞去职务。
值得注意的是，作为公司原实控人，虽然施延军已辞去金字火腿董事长、董事等职务，但仍然面对巨额的成绩补偿压力。
此前的股权转让过程中，原上市公司榜首大股东安吉巴玛企业管理合伙企业(有限合伙)和原实践操控人施延军对牛散任奇峰许诺了3年成绩对赌。
2021年公司完成营收5.06亿元，同比下降28.79%，净利润为4285.39万元，同比下降27.74%。以2021年成绩许诺不低于1亿元核算，头年成绩对赌完结率仅43%。
此外，依据约好，公司2022年、2023年成绩许诺净利润不低于1.3亿元和1.7亿元，以本年上半年仅4783.30万元的净利润看，该份成绩许诺再度践约的危险正在加大。
据悉，在成绩许诺期间，上市公司当年实践净利润低于许诺净利润80%的，原榜首大股东方和原实践操控人施延军应于当年上市公司《审计陈述》公告后三十日内以现金方法予以补偿。当年补偿金额=当年许诺净利润*80%-当年实践净利润。
