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所谓灵敏工作人员便是指没有固定工作单位的用户，通常情况下灵敏工作人员在参加社保的时候都是挑选参保员工根本医疗保险的，和一般的员工医保不同的时候，灵敏工作人员医保是完全由个人进行缴费的。那么灵敏工作人员医保生孩子可以报销吗?一起来了解一下。
灵敏工作人员医保生孩子可以报销吗?
灵敏工作人员参加根本医疗保险的情况下，对于生孩子也是可以进行报销的。灵敏工作人员医保是可以报销因为一部分医保目录规模内因为生孩子发生的医疗费用。可是因为灵敏工作人员是没有参保生育保险的，因而是无法请求生育补贴费用的。
一般情况下，灵敏工作人员在参保的时候往往也只需交纳根本养老保险和根本医疗保险，是不包括生育保险、失业保险和工伤保险的，因而对于医保规模之外和养老保险规模之外的其他待遇都是无法请求的。
如果用户向直接报销相关的生育费用的话，那么只能去交纳员工社保，员工社保是会交纳生育保险的。生育保险接连缴费满12个月且在请求报销的时候生育保险是正常参保状况才可以请求报销。
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