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员工从单位离任之后，单位是不会再为员工持续交纳员工根本医疗保险，若是员工没有找到新的单位交纳医疗保险，就会导致个人的医保呈现断缴的状况。员工医保和城乡居民医保不同，是由单位和个人一起交纳的。那么医保卡在离任之后还可以持续运用吗?一起来了解一下。
医保卡离任后还能用吗?
医保卡离任之后仍是可以持续运用的，可是用户只能运用医保卡个人账户的余额用于付出定点药店门诊医疗费用以及定点药店购药。当然住院的医疗费用也是可以直接运用医保卡个人账户余额来完结付出的。仅仅需要留意的是，离任之后用户是无法运用医保卡来请求报销的。
当然离任之后如果迟迟没有找到工作又想要持续参保的话，可以挑选以灵敏工作人员的身份参保，也可以挑选参加城乡居民根本医疗保险。灵敏工作人员参加医保也是员工医保，仅仅需要个人彻底承当缴费。
对于医保绝交之后续交的话，从头收效也是有必定的时刻规则的。往往医保绝交3个月之内续交了，那么在次月就可以享用到医保的待遇;如果绝交时刻超过了3个月，那么需要接连交费满6个月后才可以从头享用相关的医保待遇。
以上便是关于医保卡离任之后运用的有关规则介绍，希望可以有所帮助。
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