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员工医保和新农合都归于我国的医疗保险,员工医保主要是单位员工交纳,可以享用相应的保证,但部分参保人会有一个疑问,便是员工医保和新农合可以一起交吗,那咱们就经过下文来了解状况吧。
员工医保和新农合可以一起交吗?
员工医保和新农合一般不可以一起交,由于新农合和员工医保有抵触,国家规定不得重复参与。不过如果参保人是农村户口,在城市工作,新农合和员工医保是可以一同交的,可是不能重复报销,也便是说如果两者都交了,也只能享用其间一个带来的保证,所以大家也没必要交两份医疗保险,依据本身状况挑选其间一种就行了。
员工医保和新农合的差异:
1、针对人群不同
新农合的全称是新型农村合作医疗,农人每人每年出一些钱,国家再补助一些钱,一同树立的根本医保准则,有必要是农村户口才干参与新农合。
2、缴费方法不同
单位员工的员工医保是每月在薪酬中扣,新农合是一年一交。
3、退休政策不同
员工医保在到达法定退休年龄,医保缴费年限满意当地要求后,可以请求退休,毕生享用医保待遇。而新农合没有退休政策,毕生缴费。
4、参保金额不同
城镇员工医疗保险是依照社平薪酬来确认当年的缴费基数,新农合是依照每年居民收入状况,确认参保缴费基数。
5.报销的份额不同
员工医保报销的份额比较高,一般可以报销到70%以上。而新农合报销的份额比较低,最高报销不得超越50%。
员工医保和新农合是不能一起交的,参保人依据本身状况挑选其间一种即可,以上便是全部内容了,希望对你有所帮助。
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