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现在大多数人都开端交纳社保，如果说参保人没有固定的工作单位，可以以灵敏工作人员的身份交纳社保，和员工社保不同的是，灵敏工作人员社保的费用有个人全部承当，并且只交纳养老保险和医疗保险，那么灵敏工作人员社保退休能领多少钱呢?
灵敏工作人员社保退休能领多少钱?
灵敏工作人员社保养老金由根底养老金和个人账户养老金组成。
1.根底养老金：根底养老金=全省上年度在岗员工月均匀薪酬*(1+自己均匀缴费指数)÷2×缴费年限×1%。100%层次交纳社保，自己均匀缴费指数便是1.如果60%层次交纳，自己均匀缴费指数便是0.6.
考虑到薪酬上涨要素，退休时的社平薪酬应该比缴费时的社会均匀薪酬高，如果退休时，当地社平薪酬薪酬是每月6000元，100%层次交纳，那么根底养老金便是：6000*(1+1)/2*15*1%=900元。也便是说，灵敏工作人员退休时，每月可以收取根底性养老金900元。
2.个人账户养老金：灵敏工作人员所交的社保，并不是全部计入个人账户，只要40%缴费金额计入，别的60%计入社会统筹账户，如果缴费15年，每年1万元，15年便是15万元，其间的40%，也便是6万元计入个人账户，根据规定，60岁退休，个人账户的养老金计发月数是139个月，也便是说，这6万元在139个月的时间内均匀分配。那么个人账户养老金为：60000元/139月=432元/月。
综上所述，灵敏工作人员社保退休时每月可以收取的金额为900+432+1332元。
一般来说，如果养老金缴的越多，缴费年限长，那么退休时可以收取的养老金也就越多，以上便是全部内容了，希望对你有所帮助。
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