胖东来董事长于东来在永辉超市郑州信万广场店的调改启动仪式上发表了一场令人深思的演讲。他提出了一套理想化的工作目标，让每位员工都能享受到更好的工作条件和待遇。尽管这一愿景在短期内难以实现，但它深深触动了现场观众，特别是那些长期处于高压工作环境中的“打工人”。
针对永辉超市目前的现状，于东来直截了当地建议，如果门店持续亏损且员工月薪低于4000元，应考虑关闭。他设定了明确的目标，希望在年底前帮助永辉走出困境，明年实现所有门店基本盈亏平衡，员工月薪不低于4000元，部分甚至可达4500至5000元。他相信，通过他的协助，永辉能在未来五年内成为零售行业的佼佼者。
于东来还分享了改造步步高成功的关键，那就是提高员工待遇。他强调了“真诚”对待工作和客户的重要性，认为真诚待客能让社区居民就近便利购物，享受服务带来的幸福感。他鼓励员工将工作视为生活的一部分，用热爱去创造美好，让消费者感受到这份幸福。他将这视为零售从业者的核心价值和使命。
最后，他提醒大家，内在的力量来源于健康幸福的生活方式。他强调了自我爱护和正能量的散发对于吸引更多人的喜爱与尊重的重要性。于东来建议，对于月薪不到4000元的亏损门店，应直接关掉，以打造幸福零售业为目标。
