3月9日上午，全国政协十四届二次会议举行第三次全体会议，中华全国总工会副主席杨宇栋在大会上提到，当前我国技能人才总量不足、结构不合理、技岗不匹配、职业获得感不强的问题仍然突出。他指出，“重学历、轻技能”现象依然存在，导致产业工人“进工厂不受待见”的就业趋势。为了改变这一现状，他提出了一系列建议。
首先，他建议大力发展高水平职业教育，让产业工人蓄水池“满起来”。目前我国高技能人才仅占就业人口总量的7%，远低于发达国家的水平。通过加大对高水平职业教育的支持和投入，可以提升产业工人的技能水平，增强其竞争力。
其次，他主张建立终身职业技能培训体系，让产业工人竞争力“强起来”。随着科技的不断发展，产业工人需要不断更新自己的技能，适应市场的需求。建立终身职业技能培训体系，可以帮助他们不断提升自己的技能水平，保持竞争力。
此外，他还提出助力产业工人职业发展，让产业工人腰杆子“硬起来”。通过制定相关政策和措施，帮助产业工人实现职业晋升和发展，提高他们的社会地位和待遇，增强他们的职业自信心。
最后，他呼吁营造良好社会氛围，让产业工人职业吸引力“热起来”。通过宣传和表彰优秀技术工人，树立他们的榜样形象，可以提升整个社会对产业工人的认可度和尊重度，从而吸引更多人投身于产业工作。
要改变“重学历、轻技能”现象，关键在于加大对高水平职业教育的支持，建立终身职业技能培训体系，助力产业工人职业发展，营造良好社会氛围。只有这样，才能让产业工人的社会地位得到提升，让他们在工厂里受到更多的尊重和待见。希望各级党委和政府能够重视这一问题，采取有效措施，推动产业工人的职业发展和社会地位提升。
